J’avais un projet de reconversion professionnelle et je me suis tourné vers la CCI grâce au dispositif de transition professionnelle. À l’origine, je venais du secteur aéronautique, mais j’ai ressenti le besoin de changer. À 20 ans, on n’a pas les mêmes aspirations qu’à 35 ans, et pour moi, c’était le bon moment pour me lancer.
J’ai débuté la formation en octobre, après avoir obtenu l’acceptation de mon dossier en juillet. Mon entreprise m’a également soutenu en me libérant pour suivre cette transition, ce qui n’est pas toujours évident, car cela représente un effectif en moins. L’un des grands avantages de ce dispositif est le maintien de salaire, ce qui m’a permis de me concentrer pleinement sur ma reconversion.
La formation s’est déroulée de manière très positive. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est qu’elle était orientée vers la pratique. Les cours étaient animés par des professionnels, avec moins de théorie et beaucoup de mises en situation, comme des jeux de rôle. Cela rend l’apprentissage bien plus concret et enrichissant.
À la fin de ma formation, j’ai actualisé mon profil et mon CV sur LinkedIn. C’est ainsi que j’ai été contacté par Manu 18, via mon responsable commercial actuel. Après un premier entretien qui s’est très bien déroulé, une proposition d’embauche m’a été faite. Nous sommes rapidement tombés d’accord, et aujourd’hui, je fais partie de leur équipe.
Absolument. Beaucoup de professionnels ignorent encore l’existence du dispositif de transition professionnelle. Souvent, les gens hésitent à se lancer, par crainte de perdre leur revenu ou de ne pas pouvoir payer leurs factures. Pourtant, il faut savoir que les entreprises cotisent pour financer ces reconversions.
De plus, l’accompagnement est excellent. Les équipes de la CCI sont compétentes et disponibles pour guider les candidats tout au long du processus. Si vous avez envie de changer de métier, je vous encourage vraiment à franchir le pas.